Culture

• 01

  透明性の高い給与制度

  能力や働きは成果となり、それらは明確な割合のもと個人の給与に還元されます。実現したい成果、求める報酬への道のりは明確となり、具体的かつ際限のないキャリアパス設計の土台となる制度です。

  
• 02

  柔軟な有給制度

  成果を出してさえいれば、上限日数を設けることなく有給を取得することが可能です。求める報酬と休みのバランスを主体的に設定することで、会社に属しながら生き方そのものを自らデザインすることができる仕組みです。

  
• 03

  独立を推奨する環境

  社員のフリーランス化、フリーランスとしての業務提携を推奨しています。最も大切なことはスキルを持ち、独立した個の力が集まってこそ起こる化学反応によって、大きな成果を生み出す環境があることです。我々は本質的で、実りある環境のためのサポートを惜しみません。